Portfolio

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Supervision, Coaching und Organisationsberatung begleiten Menschen und Organisationen, sich in komplexen Umwelten zu verorten und weiter zu entwickeln – maßgeschneidert mit Frameworks und Methoden aus der agilen Welt und bewährten systemischen und integralen Ansätzen, in persona und digital.

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Supervision & Coaching

Supervision & Coaching bieten Fach- und Führungskräften, Gruppen und Teams einen geschützten

Rahmen für die Reflektion und Entwicklung neuer Ansätze im Umgang mit beruflichen Herausforderungen

und dieEntfaltung eigener Potentiale.

 

Ich begleite Sie dabei,

  • die aktuelle Situation differenziert in den Blick zu nehmen 
  • sinnvolle Ziele zu bestimmen
  • wesentliche Bedürfnisse zu berücksichtigen
  • Kompetenzen zu entdecken und entfalten
  • komplexe Interaktionen besser zu verstehen und verantwortungsvoll zu beeinflussen
  • einen gesunden Umgang mit inneren und äußeren Konflikten zu finden
  • herausfordernde Veränderungsprozesse und Phasen der Neuorientierung zu bewältigen
  • die Zusammenarbeit und Strukturen in Ihrem Team oder Ihrer Organisation zu fördern
  • den Umgang mit Mitarbeitern, Klienten oder Kunden konstruktiv zu gestalten

 

Durch Reflektion und Verstehen der Gegenwart und Vergangenheit entwickeln wir gemeinsam zieldienliche Strukturen und Handlungsoptionen, planen die Umsetzungsschritte in die Praxis, evaluieren diese prozessbegleitend und optimieren sie. 


Organisationsberatung

In der Organisationsberatung werden sachliche Fragestellungen unter Einbeziehung des sozialen Kontextes und der zeitlichen Dimension gleichzeitig und aufeinander abgestimmt bearbeitet.

 

Ich begleite Sie dabei

  • Ihre Organisation oder Abteilung als soziales System in den Blick zu nehmen und zukunftsfähig aufzustellen
  • Ressourcen und vorhandene Potentiale aufzuspüren
  • die potentielle Intelligenz von Gruppen zu nutzen
  • Ziele, Strukturen, Abläufe mit Blick auf die Organisationskultur und die sich daraus ergebenden Kommunikations- und Verhaltensmuster weiter zu entwickeln
  • einen konstruktiven Umgang mit Ambivalenzen und Konflikten zu finden
  • sich unter veränderten Rahmenbedingungen neu zu erfinden und sich gleichzeitig treu zu bleiben 
  • Vorgehensweisen zu entwickeln, die die Nachhaltigkeit und die Selbststeuerungskräfte Ihrer Organisation stärken und gute Rahmenbedingungen schaffen


Der Umfang des Beratungsprozesses und welche Ebenen und Personen einbezogen werden, ist von der individuellen Situation und Zielsetzung abhängig. Gerne erstelle ich Ihnen mit meinen Partnern ein Angebot.


Workshops & Trainings

In Workshops und Trainings vermitteln Inputs zu definierten Themen, um tiefer in die gemeinsame Reflexion hierzu einzusteigen. Wir arbeiten gemeinsam daran, ein Thema und uns im Kontext dazu besser zu verstehen und Dinge zu lernen, die wir dann auch umsetzen können.


Persönliche Weiterentwicklung

Persönliche Weiterentwicklung kann natürlich in allen Formaten stattfinden. Gibt es einen Bedarf der über den Rahmen der genannten Formate hinausgeht, entwickle ich gerne mit Ihnen gemeinsam ein individuell passendes Format.



Erfahren sie mehr über mich!
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